1С выпустила обновление конфигурации 1С:Зарплата и Кадры 7.7 для Украины номер 7.70.025. Нужно скачать.

1С выпустила обновление конфигурации 1С:Зарплата и Кадры 7.7 для Украины номер 7.70.025. Нужно скачать. 

Релиз 7.70.025 от 10.02.2009

Новое в релизе:

  1. Реализован новый отчет в Пенсионный фонд (месячная персонификация), утвержденный постановлением Правления ПФ № 26-1 от 05.11.2009 г.
  2. Изменена форма отчета П-2 «Личная карточка»  согласно приказа Госкомстата и Минобороны № 495/656 от 25.12.2009г.
  3. Исправлены обнаруженные ошибки.

1С Предприятие 7.7.
Типовая конфигурация "Зарплата + Кадры для Украины".
Релиз 7.70.025 от 10 февраля 2010 г.

Список изменений релиза 7.70.025 по сравнению с релизом 7.70.024.

Документ ПриказПоОтпуску ("Приказ по отпуску").

1. Согласно Постановлению КМУ №1332 от 08.12.2009г. реализован расчет
   среднего заработка для Пособия по беременности и родам по календарным
   дням.
   Изменена процедура ЗаполнитьРасчетСредней() модуля формы.

Документ Табель ("Табель").

1. Реализовано заполнение буквенной  расшифровки в печатной форме П-5.
   Изменена процедура Печать() модуля формы.
   Изменена таблица П-5 формы.

Отчет ЛичнаяКарточка ("Личная карточка").

1. Реализована новая форма отчета "Личная карточка" П-2 согласно приказа
   Госкомстата и Минобороны № 495/656 от 25.12.2009г.
   Изменена процедура ВывестиЛичнуюКарточку2009() модуля формы.
   Изменена таблица ФормаП2Укр-2009 формы.

Регламентированный отчет personpf.ert ("personpf.ert").

1. Исправлена ошибка при выборе данных о приеме - увольнении сотрудника,
   если есть не проведенные документы "Приказ о приеме" или "Приказ об
   увольнении".
   Изменен регламентированный отчет personpf.ert.

Регламентированный отчет PFdod4_r.ert ("Отчет в Пенсионный фонд (месячная
   персонификация)").

1. Реализована новая форма ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд
   Украины, утвержденная постановлением № 26-1 от 05.11.2009 г.
   Добавлен регламентированный отчет PFdod4_r.ert.

Ключевые слова: , , , , , , , ,

Похожие статьи

Оставьте свой отзыв!

Вам нужно войти, чтобы оставить комментарий.