Вы бы смогли пройти такое собеседование при приёме на работу? 2
Вы бы смогли пройти такое собеседование при приёме на работу? Часть 2.
Продолжаем вчерашние ответы на вопросы корпорации Google, которые она задает на собеседование при приёме на работу. Первая часть.
11. Если вероятность наблюдения автомобиля через 30 минут на шоссе - 0.95, то какова вероятность наблюдения автомобиля через 10 минут (предполагаем постоянную вероятность)?
Когда я учился в институте, математическую статистику нам читали на четвертом курсе. Все уже почти дембели, уже всё выучили, а предмет сложный. Преподаватель был жутко обидчивый. Решали мы как-то задачу про вероятность застать троллейбус на остановке в течение 10 минут ожидания – прямо как в этом вопросе. И тут звонок на перемену между парами. На перемене от нечего делать кто-то нарисовал на доске троллейбус. Не большой, не маленький – просто автобус со штангами.
Преподаватель вернулся, увидел троллейбус и как начал пытать группу: «Кто это сделал?» Как будто ему крысу в чемодан посадили. С того дня эмоциональный контакт между группой и преподавателем был потерян. Звали его Шамиль Сергеевич. Это был 1993 год.
В общем, я не знаю, уменьшится ли вероятность встретить автомобиль за 10 минут или останется прежней. Задача математическая, а не психологическая или трудовая.
12. Если Вы смотрите на часы, и время - 3:15, какой угол между часовой и минутной стрелками? (Ответ не ноль!)
Конечно не ноль, потому как часовая стрелка пройдет за 15 минут угол 360/12/4 градусов, т.е. ответ 7,5 градусов. Проверяется умение обдумать очевидный ответ, чтобы потом не сокрушаться по причине собственной скоропостижности в ответе. Даже подсказка дана, чтобы не спешили. Хороший тест на умение сломать стереотип о том, что наблюдал тысячи раз.
13. Четыре человека должны пересечь хрупкий веревочный мост, чтобы возвратиться к их лагерю ночью. К сожалению, у них только один фонарь, и у него заряда достаточно только на семнадцать минут. Мост слишком опасен, чтобы переходить его без света и может выдержать только двух человек в один момент времени. Каждый из туристов идет на различной скорости. Первый может пересечь мост через 1 минуту, другой через 2 минуты, третье через 5 минут, и самый медленный за 10 минут. Как туристы сделают это через 17 минут?
Ничего не понял. Некогда голову ломать. Потом на досуге подумаю, как им по мосту бегать, чтобы все успели. Видимо нужно посреди моста или ещё как-то отдавать фонарь самому быстрому, чтобы он туда – сюда бегал.
14. Вы на вечеринке, где присутствуют 10 человек, включая Вас и Вашего друга. Ваш друг предлагает Вам пари, что для каждого человека, которого Вы найдете, кто имеет тот же самый день рождения как Вы, Вы получаете 1 $. Для каждого человека, которого он находит, у кого День рождения не совпадает с Вашим, он получает 2 $. Вы приняли бы пари?
Вероятность выиграть 9 долларов 9*1/365.
Вероятность проиграть 18 долларов 9*364/365.
Зачем мне такие ландыши? Видимо проверяется простая азартность человека на тот случай, если он заключает пари, не думая о вероятности выигрыша.
15. Сколько настройщиков фортепьяно находится во всем мире?
Прикольный вопрос. Аналог первого вопроса из первой части этой заметки. Сколько шариков для гольфа можно поместить в школьный автобус?
16. Вы имеете восемь шаров одинакового размера. 7 из них весят то же самое, и один из них весит немного больше. Как Вы можете найти шар, который более тяжел при использовании чашечных весов и только два взвешивания?
Старинная задача. Решается просто. Решение приводить не стану – решите сами. С точки зрения работодателя проверяется, как претендент на работу в детстве и юношестве читал книги типа «Занимательная математика». Но есть один подводный камень. Есть сотрудники, которые очень хорошо решают логические задачи, но работать не хотят, потому, как в их должностные инструкции не записали пункт «решение занимательных логических задач в рабочее время»
17. Вы имеете пять пиратов с рейтингом от 5 до 1 в порядке убывания. Главный пират имеет право предложить план, как 100 золотых монет должны быть разделены среди них. Но другие голосуют за его план, и если меньше чем половина соглашается с ним, он убит. Как он должен ассигновать золото, чтобы максимизировать его долю, но живой, чтобы обладать этим? (Намек: Один пират заканчивается с 98 процентами золота.)
Видимо я плохо перевел про рейтинг пиратов и не понял, как рейтинг пирата влияет на количество его голосов. Наверно, рейтинг 3 дает три голоса вместо одного.
Равно как и задачи 13 и 16, эта не выявляет трудовые навыки при приеме на работу, а свидетельствует об умении решать задачки по занимательной логике. Но эта задача прямо связана с работой алгоритмов ранжирования результатов выдачи поисковой машины Google. Рейтинг пиратов не что иное, как PageRank страниц. А задача главного пирата – это система оптимизации ссылочной массы для получения наибольшего PageRank при минимальном количестве ссылок с ресурсов, имеющих разный собственный PageRank.
Автор оригинальной заметки в конце риторически спрашивает:
Вы всё ещё хотите работать в Google?
А почему бы и нет. Этот список вопросов ничем не лучше обычного вопросника. К моему удивлению, корпорация Google совершает типовые ошибки при приеме на работу сотрудников. Эти вопросы очень хороши при анкетировании при приёме на работу в спецслужбы. И то, этих вопросов должно быть тысячи. И они задаются для составления точного психологического портрета сотрудника. А это досье необходимо для управления сознанием и предсказания поведения в тех или иных ситуациях.
Я не думаю, что в корпорации Google так сильно не хватает любознательных генераторов новых идей, что их приходится искать на улице. С моей точки зрения при приеме на работу нужно проверять не эрудицию и любознательность, а умение выполнять заданную работу за отведенное время с необходимым качеством.
Продолжение следует.
PS
Оригинал статьи на английском языке - Tihomir Nakov
Разместить у себя на ресурсе или в ЖЖ:
На любом форуме в своем сообщении: