Вы бы смогли пройти такое собеседование при приёме на работу? Часть 3. Глава 3.
Вы бы смогли пройти такое собеседование при приёме на работу? Часть 3. Глава 3.
Продолжаем анализ добытой части вопросника корпорации Google. Хочу поделиться своими соображениями по поводу приема на работу, опять взяв как иллюстрацию один абзац от Лебедева.
Начало тут: первая часть, вторая часть, третья часть, глава первая,третья часть, глава вторая.
Глава 3.
Студия Артемия Лебедева основана в 1995 году и открыто провозлашает:
1. Мы в гробу видали все корпоративные ценности вместе взятые.
2. Все наградные доски мы вешаем в туалете.
3. У нас аллергия на словосочетания «креативное решение» и «оптимизация бизнес-процессов».
4. Клиентам мы редко пишем предложения объемом больше одной страницы.
Золотые слова потому что:
1. Корпоративные ценности нужны там, где нет инструкций, дисциплины и хорошей зарплаты. В таком случае, чтобы сотрудники не разбежались и не разворовали фирму до основания, нужны корпоративные ценности взамен корпоративных инструкций, поощрений и наказаний.
2. Наградные доски нужны вместо денег. Когда покупатели не покупают, потому что товар плохой или продавцы хамят – тогда нужно звание «Самый лучший гастроном нашего района по итогам третьего квартала 2007 года». Успех фирмы определяется выручкой, доходом на акцию и очередью претендентов на работу. А доскам место в туалете.
3.1. «Креативное решение» в переводе с бездельнического языка на русский означает:
Я (мы) не умеем сделать эффективно, да и некогда нам ваш заказ продумывать, поэтому получилось вот такое г..... Вам не нравится, потому что Вы не понимаете, что это «креативное решение». Выручки нет и покупатели не стоят в очереди не потому, что это г....., а потому что они не оценили это «креативное решение».
3.2. «Оптимизация бизнес-процессов» в переводе с бездельнического языка на русский означает:
У нас на фирме беспорядок, мы это знаем, но менять ничего не будем. Нам нужно сделать что-нибудь такое, от чего появится порядок и денежки потеку рекой, но, повторяю, менять мы ничего не будем, а то сотрудники обидятся, и смотри пункт 1 – «Корпоративные ценности».
4. Клиенты очень занятые люди и у них есть чем заняться кроме чтения наших опусов на десятки страниц. Если Вы не смогли уместить своё коммерческое предложение на одной странице это значит, вы пытаетесь за вереницей слов скрыть правду. Когда коммерческое предложение помещено одной странице, то легко проследить нить мысли, а когда страниц, например, пять, то на третьей уже не помнишь, что было на первой.
Успехов!
Разместить у себя на ресурсе или в ЖЖ:
На любом форуме в своем сообщении: